高校党政办公室作风建设的思考与探讨  

王新华  北京农业职业学院  

一、新形势下高校党政办公室作风建设的意义  

(一) 由于高校党政办自身定位特殊, 需要其强化作风建设工作。  

党政办公室属于高校行政管理系统中的重要组成部分, 其自身的重要性需要党政办公室坚持立足大局, 统筹全局, 时刻保持正确良好的工作作风, 能够成功应对各项工作任务。  

(二) 高校党政办公室自身职能相对来说更具有综合性, 需要在作风建设过程中勇于承担责任。  

党政办公室是确保高校各项决策得以落实的关键部分, 它承担着服务、管理的职责。因为自身职责的综合性, 因此对作风建设也提出了新的要求。  

(三) 党政办公室自身工作的示范性需要其进一步强化作风建设。  

作为高校的窗口, 党政办公室对外能够体现出高校的外部形象与管理能力, 对内则确保高校各项管理决策的贯彻落实。党政办公室各方面工作都反映出一个学校的实际发展情况, 这也从另一个层面要求其必须要做好作风建设工作。  

二、当前高校党政办公室作风建设面临的问题  

(一) 服务意识比较被动。  

部分高校党政办公室仍存在着“不得已为他人服务”的狭隘观念, 认为只需要管好自己的一亩三分地, 不能做到“以人民为本, 积极主动服务”, 甚至存在马后炮现象, 导致工作完成不及时, 缺乏创新, 效果不好。因此, 办公室宗旨意识需要进一步提升。  

(二) 深层次服务还不够。  

党政办公室人员更新慢, 工作惯性较大, 有些服务多年来仍然停留在事物性层面。但当前高等教育发展迅速, 政策变动性也比较大, 浅层的事物性服务已经不能满足学校发展的需要。办公室必须深入研究政策, 联系实际探索规律, 拓宽服务内涵, 拓展深层次服务, 以适应高校改革发展的需要。  

(三) 思维还不够解放。  

存在工作思路和工作模式相对固定化现象, 没有与时俱进建立科学的管理和服务机制, 工作效率难以实现突破。当前, 我国已进入全面发展的新时代, 高校承担着培养社会主义接班人的重要职责, 因此党政办公室应当坚持从作风建设做起, 解放思想, 改革创新, 努力提高自身工作水平。  

三、关于高校党政办公室作风建设的几点建议  

党政办公室必须下大力整治慵懒散等不良风气, 克服形式主义和官僚主义, 并且坚持与时俱进, 结合时代要求不断提高工作标准, 以优良党风凝聚民心。重点要做好以下几个方面的工作:  

(一) 强化奉献意识, 培养敬业精神。  

随着高校服务职能的拓展, 办公室工作的服务目标与内容也有了很大的转变, 不单单需要对高校管理层、党政职能部门、教学系部服务, 还要服务于产业发展、国际交流和校企合作。工作量大, 突发事件多, 工作标准高, 福利待遇低, 所以办公室工作人员必须养成勤政为民、克己奉公、敬业奉献的良好习惯, 能够经得起各方面的诱惑, 能够正确认识自身得失, 能够合理解决个人和集体的利益关系。  

(二) 强化创新意识, 树立团队精神。  

高校党政办公室应当坚持与时俱进、树立创新意识, 紧密结合高校重点工作, 真正以发展和长远的视角来审视问题, 以科学的方法指导各项工作, 在实际工作中努力寻求新的方法和途径。另外还应当主动树立团队协作精神, 应对各类问题时能够充分考虑到各种情况, 同时广泛吸取和接纳集体的意见, 整合集体智慧, 努力提升党政办公室工作的实效性, 真正落实好实事求是的工作作风。  

(三) 强化学习意识, 提升服务质量。  

高校党政办公室工作繁琐冗杂, 但依旧要保持较高的学习劲头。一是应当努力强化理论知识学习, 能够深入理解精神实质, 坚定自身理想信念, 进一步拓展知识视野。二是要加强业务学习, 不定期开展专题调研, 确保主客观有机结合, 为高校领导作出科学决策提供正确可靠的依据, 这是有效服务广大师生的前提条件。另外, 还要随时向实践学习, 向同事学习, 学会迁移, 总结经验, 摸索规律, 求真务实, 举一反三, 提升工作效率。  

(四) 创新服务方式, 提升工作效率。  

应当严格秉承“规范、务实、求真、创新”的基本理念, 建立数字化办公系统, 特别是在综合服务的关键环节, 优先实现资源共享, 提高办事效率。比如:运用现代网络技术, 建立办公群, 像政务工作群、教务工作群、党务工作群等, 便于加强沟通, 确保工作的有序进行;针对校区较为分散的问题, 可通过视频会议的办法来降低办公成本;建立档案数字化管理系统, 实现存档、分类、借阅、查询、归还等系列服务信息化, 既方便快捷, 又准确科学。  

四、结语  

总之, 在作风建设中, 高校党政办公室必须要进一步促进自我完善, 在实际工作中不断创新、在优化服务中强化作风、在促进工作效率提升中体现作风, 从而真正确保党政办公室能够达到办事高效、作风严谨的效果。